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Consultants and Coaches for Transformation,

Leadership and Team Development

You want to drive change successfully? You want to bring your strategy to life and achieve important goals with your team? Then we are your strong partner for your change management and development projects.

We inspire to perform.

Strategy & Change 

Leadership Development 

Team 

Coaching

Keynotes & Training

Our Expertise

Turning problems into sustainable solutions.

Business success in today’s world requires adaptability, creativity, courage, a lot of energy – and the right support. 

We love to dive into complex situations, to initiate reflection processes and  – gently and consistently – to touch the sore spots within your team and organisation. In order to turn problems into sustainable solutions together with you. 

Strategy and Change

Strategic reorientation, reorganization, cultural change or diversity initiative: we are passionate about building effective change programs and support you in your transformation project with head, heart and hand.  

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Leadership Development

We support managers at all levels in fulfilling their leadership responsibilities and in further developing their skills. In hierarchical, agile and hybrid environments. In manageable time frames, transparently and on par with you.

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Team

We are passionate about developing successful teams. Efficiently, sustainably and in line with your corporate strategy. 

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Coaching

You are looking for a sparring partner at eye level? Are you stuck or go round in circles? Do you long for new solutions and fresh perspectives?
Our coaching opens up alternative paths, shortcuts and sometimes even surprising springboards!  

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Keynote & Training

We inspire to perform: That’s said easily, and we take it seriously. Our key note speeches and trainings stimulate new thinking and action. And they leave their mark.  

With heart and humour we juggle mental blocks and make you curious.

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Change Alliance

Three founders with a strong network of specialists and partners 

Core Team

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Claudia George

Change Consultant & Coach

Power – Pioneer – Performance

View profile

We see ourselves as a strong alliance that develops together, inspires each other and invests in each other. 

We know how confusing our industry is and how difficult it can be to find the right consultants & coaches. We are respectable business people in the consulting jungle. We act in good faith and focus on what serves the goals of our clients. 
We offer orientation, methodical quality and commitment – instead of confetti, arbitrariness and hot air. We take you two steps forward and no step back. 

We are there for you, without ifs and buts. From the first meeting to the constructive success control. Our attitude: Keeping rather than promising. 

Partners

Our Preferred Partners are Consultants & Coaches who share the our standards and attitude and join us in pulling off bigger projects.

Beate Sprenger

Change Consultant & Coach

Ute Thumm

Change Consultant & Coach

Sabrina Gall

Change Consultant & Coach

Niels Neumann

Change Consultant & Coach

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Henriette K. Lingg

Change Consultant & Coach

Michaela Tucek

Change Consultant & Coach

Experts

Our experts contribute to making change, leadership or team development a very tangible experience. 

Johannes Warth

Ermutigung zur Ermutigung

www.johannes-warth.de

drumcircles

Trommeln für ein gutes Miteinander

www.drumcircles.de 

Ignition Lab

To bring out the best possible for our customers, we regularly question ourselves and the way we work.  

The Ignition Lab is the space, where this development work takes place together with our partners and selected experts. 

Everything is possible here, as a business game, as a provocation, as an expedition into new territory. Because for us, Cutting Edge as not a buzzword. It is a mission. 

The results from the Ignition Lab flow into our work and give rise to new formats and products. For your success. 

Coaching and Event Center

Our modern and professionally furnished rooms offer a peaceful and discrete setting for coaching sessions and team workshops with up to 10 participants. 

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Referenzen

Allianz Technology
Brainlab
Comdirect
DAA
Data Modul
Dell Technologies
Dyson
Elis
Gewofag
Giesecke+Devrient

Goetzpartners
Hypovereinsbank
Jones Lang LaSalle
Immatics
Knorr-Bremse
KPMG
Lego
Luye Pharma
Nio
Random House Verlagsgruppe

Rohde & Schwarz
Sage
Sky
Societe Generale Securities
Services
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
SwissRe
Stadtwerke Germering

Kunden Statements

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Ich habe ja in meiner Laufbahn schon viele Workshops dieser Art mitgemacht und bin deshalb nicht so leicht zu beeindrucken. Aber dieser hier hat mich wirklich inspiriert. Das war richtig klasse und ich nehme sehr viel davon mit in meinen Arbeitsalltag.“

Teilnehmer

Ich habe ja in meiner Laufbahn schon viele Workshops dieser Art mitgemacht und bin deshalb nicht so leicht zu beeindrucken. Aber dieser hier hat mich wirklich inspiriert. Das war richtig klasse und ich nehme sehr viel davon mit in meinen Arbeitsalltag.“

Teilnehmer

Ich habe ja in meiner Laufbahn schon viele Workshops dieser Art mitgemacht und bin deshalb nicht so leicht zu beeindrucken. Aber dieser hier hat mich wirklich inspiriert. Das war richtig klasse und ich nehme sehr viel davon mit in meinen Arbeitsalltag.“

Teilnehmer

Führungskräfteentwicklung

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Die Changeprozesse in meinem Bereich habe ich zum ersten Mal so gründlich angepackt. Das hat sich gelohnt. Ich habe nun alle Instrumente, die ich brauche, um Veränderungen konstant und effektiv voran zu bringen. Die Zusammenarbeit mit Claudia George ist hoch effektiv und sie hat für alle Situationen die passende Lösung. Dabei arbeitet Claudia George jederzeit fachlich versiert und persönlich engagiert. Ich und mein Management Team vertrauen Claudia George als Coach und Change Consultant seit Jahren und werden auch zukünftig in strategischen Projekten mit ihr und den KollegInnen der Change Alliance eng kooperieren.

Die Changeprozesse in meinem Bereich habe ich zum ersten Mal so gründlich angepackt. Das hat sich gelohnt. Ich habe nun alle Instrumente, die ich brauche, um Veränderungen konstant und effektiv voran zu bringen. Die Zusammenarbeit mit Claudia George ist hoch effektiv und sie hat für alle Situationen die passende Lösung. Dabei arbeitet Claudia George jederzeit fachlich versiert und persönlich engagiert. Ich und mein Management Team vertrauen Claudia George als Coach und Change Consultant seit Jahren und werden auch zukünftig in strategischen Projekten mit ihr und den KollegInnen der Change Alliance eng kooperieren.

Die Changeprozesse in meinem Bereich habe ich zum ersten Mal so gründlich angepackt. Das hat sich gelohnt. Ich habe nun alle Instrumente, die ich brauche, um Veränderungen konstant und effektiv voran zu bringen. Die Zusammenarbeit mit Claudia George ist hoch effektiv und sie hat für alle Situationen die passende Lösung. Dabei arbeitet Claudia George jederzeit fachlich versiert und persönlich engagiert. Ich und mein Management Team vertrauen Claudia George als Coach und Change Consultant seit Jahren und werden auch zukünftig in strategischen Projekten mit ihr und den KollegInnen der Change Alliance eng kooperieren.

Bereichsleitung Changemanagement Programm

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Am Anfang habe ich gezweifelt, ob ich hier richtig bin. Jetzt aber weiß ich besser, wie agile Führung geht und auch den Stress von Re-Orgas kann ich besser handeln. Ich kann die Teilnahme an diesem Programm wärmstens empfehlen.

Am Anfang habe ich gezweifelt, ob ich hier richtig bin. Jetzt aber weiß ich besser, wie agile Führung geht und auch den Stress von Re-Orgas kann ich besser handeln. Ich kann die Teilnahme an diesem Programm wärmstens empfehlen.

Am Anfang habe ich gezweifelt, ob ich hier richtig bin. Jetzt aber weiß ich besser, wie agile Führung geht und auch den Stress von Re-Orgas kann ich besser handeln. Ich kann die Teilnahme an diesem Programm wärmstens empfehlen.

Teilnehmerin, Programm Führungskräfteentwicklung & Agile Management

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Die Verhandlungsübungen haben Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf‘s ausprobieren.

Die Verhandlungsübungen haben Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf‘s ausprobieren.

Die Verhandlungsübungen haben Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf‘s ausprobieren.

Teilnehmerin Workshop Verhandlungsführung

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Früher fand ich Konflikte sehr schwierig und habe mich eher gedrückt. Jetzt weiß ich, wie ich ran gehen kann.

Früher fand ich Konflikte sehr schwierig und habe mich eher gedrückt. Jetzt weiß ich, wie ich ran gehen kann.

Früher fand ich Konflikte sehr schwierig und habe mich eher gedrückt. Jetzt weiß ich, wie ich ran gehen kann.

Teilnehmer Workshop Konfliktmanagement

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Claudia ist ein sehr starker Coach und Moderatorin. Sie kann Menschen und Verhaltensweisen fast augenblicklich durchschauen und versteht, was eine Situation blockiert. Sie kommt sehr schnell zum Kern der Dinge, auf die es ankommt. Sobald sie diese erkannt hat, ist Claudia in der Lage, Lösungen anzubieten, die helfen, sowohl die individuelle als auch die organisatorische Effektivität zu verbessern.  Als solche hatte sie einen bedeutenden und positiven Einfluss auf die Dynamik unseres Führungsteams und auf Einzelpersonen innerhalb des Teams. Sie brachte unsere Wirksamkeit einen oder zwei Schritte weiter, indem sie unser Bewusstsein für Verhaltensweisen schärfte und uns dabei half, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. 

Claudia ist ein sehr starker Coach und Moderatorin. Sie kann Menschen und Verhaltensweisen fast augenblicklich durchschauen und versteht, was eine Situation blockiert. Sie kommt sehr schnell zum Kern der Dinge, auf die es ankommt. Sobald sie diese erkannt hat, ist Claudia in der Lage, Lösungen anzubieten, die helfen, sowohl die individuelle als auch die organisatorische Effektivität zu verbessern.  Als solche hatte sie einen bedeutenden und positiven Einfluss auf die Dynamik unseres Führungsteams und auf Einzelpersonen innerhalb des Teams. Sie brachte unsere Wirksamkeit einen oder zwei Schritte weiter, indem sie unser Bewusstsein für Verhaltensweisen schärfte und uns dabei half, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. 

Claudia ist ein sehr starker Coach und Moderatorin. Sie kann Menschen und Verhaltensweisen fast augenblicklich durchschauen und versteht, was eine Situation blockiert. Sie kommt sehr schnell zum Kern der Dinge, auf die es ankommt. Sobald sie diese erkannt hat, ist Claudia in der Lage, Lösungen anzubieten, die helfen, sowohl die individuelle als auch die organisatorische Effektivität zu verbessern.  Als solche hatte sie einen bedeutenden und positiven Einfluss auf die Dynamik unseres Führungsteams und auf Einzelpersonen innerhalb des Teams. Sie brachte unsere Wirksamkeit einen oder zwei Schritte weiter, indem sie unser Bewusstsein für Verhaltensweisen schärfte und uns dabei half, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. 

- HR-Leitung, Programm Changemanagement und Leadership Culture

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Vor einem Jahr bin ich in einer persönlich tiefen Krise als Coachee zu Claudia George von Change Alliance gekommen. Ich habe in kurzer Zeit gelernt, meine Resilienz zu stärken und Wege gefunden, als Führungskraft einen guten Job zu machen und auch auf mich selbst zu achten. Gleichzeitig haben wir die Prozesse und Strukturen meines Teams durchleuchtet und Lösungen für die effektive und effiziente Gestaltung entwickelt. Heute leite ich eine gut funktionierende Abteilung und gehe wieder mit viel Spaß und Freude zur Arbeit.

Vor einem Jahr bin ich in einer persönlich tiefen Krise als Coachee zu Claudia George von Change Alliance gekommen. Ich habe in kurzer Zeit gelernt, meine Resilienz zu stärken und Wege gefunden, als Führungskraft einen guten Job zu machen und auch auf mich selbst zu achten. Gleichzeitig haben wir die Prozesse und Strukturen meines Teams durchleuchtet und Lösungen für die effektive und effiziente Gestaltung entwickelt. Heute leite ich eine gut funktionierende Abteilung und gehe wieder mit viel Spaß und Freude zur Arbeit.

Vor einem Jahr bin ich in einer persönlich tiefen Krise als Coachee zu Claudia George von Change Alliance gekommen. Ich habe in kurzer Zeit gelernt, meine Resilienz zu stärken und Wege gefunden, als Führungskraft einen guten Job zu machen und auch auf mich selbst zu achten. Gleichzeitig haben wir die Prozesse und Strukturen meines Teams durchleuchtet und Lösungen für die effektive und effiziente Gestaltung entwickelt. Heute leite ich eine gut funktionierende Abteilung und gehe wieder mit viel Spaß und Freude zur Arbeit.

Abteilungsleitung zentrales Projektmanagement, Coaching & Krisenmanagement

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+49 (0) 173 368 46 47
claudia.george@change-alliance.de

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