Die Changeprozesse in meinem Bereich habe ich zum ersten Mal so gründlich angepackt. Das hat sich gelohnt. Ich habe nun alle Instrumente, die ich brauche, um Veränderungen konstant und effektiv voran zu bringen. Die Zusammenarbeit mit Claudia George ist hoch effektiv und sie hat für alle Situationen die passende Lösung. Dabei arbeitet Claudia George jederzeit fachlich versiert und persönlich engagiert. Ich und mein Management Team vertrauen Claudia George als Coach und Change Consultant seit Jahren und werden auch zukünftig in strategischen Projekten mit ihr und den KollegInnen der Change Alliance eng kooperieren.

Ich habe ja in meiner Laufbahn schon viele Workshops dieser Art mitgemacht und bin deshalb nicht so leicht zu beeindrucken. Aber dieser hier hat mich wirklich inspiriert. Das war richtig klasse und ich nehme sehr viel davon mit in meinen Arbeitsalltag.“
Teilnehmer

Am Anfang habe ich gezweifelt, ob ich hier richtig bin. Jetzt aber weiß ich besser, wie agile Führung geht und auch den Stress von Re-Orgas kann ich besser handeln. Ich kann die Teilnahme an diesem Programm wärmstens empfehlen.

Die Verhandlungsübungen haben Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf‘s ausprobieren.

Früher fand ich Konflikte sehr schwierig und habe mich eher gedrückt. Jetzt weiß ich, wie ich ran gehen kann.

Claudia ist ein sehr starker Coach und Moderatorin. Sie kann Menschen und Verhaltensweisen fast augenblicklich durchschauen und versteht, was eine Situation blockiert. Sie kommt sehr schnell zum Kern der Dinge, auf die es ankommt. Sobald sie diese erkannt hat, ist Claudia in der Lage, Lösungen anzubieten, die helfen, sowohl die individuelle als auch die organisatorische Effektivität zu verbessern.  Als solche hatte sie einen bedeutenden und positiven Einfluss auf die Dynamik unseres Führungsteams und auf Einzelpersonen innerhalb des Teams. Sie brachte unsere Wirksamkeit einen oder zwei Schritte weiter, indem sie unser Bewusstsein für Verhaltensweisen schärfte und uns dabei half, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. 

Vor einem Jahr bin ich in einer persönlich tiefen Krise als Coachee zu Claudia George von Change Alliance gekommen. Ich habe in kurzer Zeit gelernt, meine Resilienz zu stärken und Wege gefunden, als Führungskraft einen guten Job zu machen und auch auf mich selbst zu achten. Gleichzeitig haben wir die Prozesse und Strukturen meines Teams durchleuchtet und Lösungen für die effektive und effiziente Gestaltung entwickelt. Heute leite ich eine gut funktionierende Abteilung und gehe wieder mit viel Spaß und Freude zur Arbeit.