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Experten und Coaches für Transformation,

Leadership und Teamentwicklung.

Sie möchten Transformationen erfolgreich vorantreiben? Sie wollen Ihre Strategie mit Leben füllen und mit Ihrem Team wichtige Ziele erreichen? Dann sind wir Ihr starker Partner für Ihre Changemanagement- und Entwicklungsprojekte.

We inspire to perform.

Strategie & Change 

Leadership Development 

Team 

Coaching

Keynotes & Training

Leistungen

Aus Problemen zukunftsfähige Lösungen machen.

Um unternehmerisch erfolgreich zu agieren, braucht es Anpassungsfähigkeit, Kreativität, Mut, eine Menge Energie – und tatkräftige Unterstützung.

Wir lieben es, komplexe Situationen bis in die feinsten Verästelungen zu durchdringen, Reflexionsprozesse anzustoßen und den Finger – behutsam und konsequent – in die Wunde zu legen. Um gemeinsam mit Ihnen aus Problemen zukunftsfähige Lösungen zu machen.

Strategie und Change

Ob strategische Neuausrichtung, Reorganisation, Kulturwandel oder Diversity-Initiative: Wir brennen für den Aufbau von wirksamen Change-Programmen und unterstützen Sie bei Ihrem Veränderungsprojekt mit
Herz, Hand und Verstand. Wir …

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Leadership Development

Wir unterstützen Führungskräfte auf allen Ebenen, ihre Führungsverantwortung wahrzunehmen und ihre Kompetenz gewinnbringend zu entwickeln. In hierarchischen, agilen und hybriden Umgebungen. In überschaubaren Zeiträumen, transparent und
partnerschaftlich. Leadership Development findet bei uns in …

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Team

Wir treten an, um erfolgreiche Teams zu schmieden. Effizient, nachhaltig und im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Uns fasziniert dabei ein
gelungener Entwicklungsprozess durch alle Höhen und …

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Coaching

Sie brauchen einen Sparringspartner auf Augenhöhe? Sie stecken fest oder drehen sich im Kreis? Sie suchen nach neuen Lösungswegen oder frischen Perspektiven? Wir eröffnen Ihnen alternative Wege, Abkürzungen und
manchmal sogar überraschende Sprungbretter! In der Zusammenarbeit bringen wir radikalen Respekt … 

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Keynote & Training

We inspire to perform: Das sagt sich leicht, und wir nehmen das ernst. Unsere Impulsvorträge und Trainings regen zum Neudenken und Handeln an und sie hinterlassen Spuren.

Mit Herz und Humor rütteln wir an Denkblockaden und machen Sie neugierig.

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Change Alliance

Drei Gründerinnen mit starkem Spezialisten- und Partnernetzwerk

Kernteam

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Claudia George

Change Consultant & Coach

Power – Pionier – Performance

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Evelyn Wurster

Evelyn Wurster

Change Consultant & Coach

Entdeckergeist – Energie – Ergebnisse

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Henriette Lingg

Change Consultant & Coach

Weitblick – Tiefgang  – Hochachtung

zum Profil

Wir verstehen uns als eine starke Allianz, die sich zusammen entwickelt, sich gegenseitig inspiriert, und ineinander investiert.

Wir wissen, wie unübersichtlich unsere Branche ist und wie schwer es ist, die richtigen Berater zu finden. Wir sind ehrbare Kaufleute im Beraterdschungel. Für unsere Kunden leisten wir auf Treu und Glauben das, was ihren Zielen dient.

Wir bieten Orientierung, Methodenqualität und Verbindlichkeit – statt Konfetti, Beliebigkeit und heiße Luft. Wir gehen mit Ihnen zwei Schritte vor und keinen zurück.

Wir sind für Sie da, ohne Wenn und Aber. Vom ersten Kennenlernen bis zur konstruktiven Erfolgskontrolle. Unsere Haltung: Mehr halten als versprechen.

Partner

Unsere Preferred Partner sind Berater & Coaches, die unseren Anspruch und unsere Haltung teilen und uns bei Bedarf verstärken.

Beate Sprenger

Change Consultant & Coach

Ute Thumm

Change Consultant & Coach

Sabrina Gall

Change Consultant & Coach

Experten

Unsere Experten tragen dazu bei, Themen wie Veränderung, Leadership oder Team  auf ganz besondere Weise erlebbar zu machen.

Johannes Warth

Ermutigung zur Ermutigung

www.johannes-warth.de

drumcircles

Trommeln für ein gutes Miteinander

www.drumcircles.de 

Ignition Lab

Um für unsere Kunden immer wieder aufs Neue das Bestmögliche herauszuholen,
hinterfragen wir uns und unsere Arbeit regelmäßig. Das Ignition Lab ist der Raum,
in dem diese Entwicklungsarbeit mit unseren Partnern und ausgewählten Experten
stattfindet.
Hier ist alles möglich, als Planspiel, als Provokation, als Expedition ins Neuland. Denn
Cutting Edge verstehen wir nicht als Schlagwort, sondern als Auftrag.
Die Ergebnisse aus dem Ignition Lab münden in unserer Arbeit und lassen neue Formate und Produkte entstehen. Für Ihren Erfolg.

Coaching- und Event-Center

Unsere modern und professionell eingerichteten Räume bieten ein ideales Setting für Coachings und Teamworkshops mit bis zu 10 Teilnehmern.
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Referenzen

Allianz Technology
Brainlab
Comdirect
DAA
Data Modul
Dell Technologies
Dyson
Elis
Gewofag
Giesecke+Devrient

Goetzpartners
Hypovereinsbank
Jones Lang LaSalle
Immatics
Knorr-Bremse
KPMG
Lego
Luye Pharma
Nio
Random House Verlagsgruppe

Rohde & Schwarz
Sage
Sky
Societe Generale Securities
Services
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
SwissRe
Stadtwerke Germering

Kunden Statements

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Ich habe ja in meiner Laufbahn schon viele Workshops dieser Art mitgemacht und bin deshalb nicht so leicht zu beeindrucken. Aber dieser hier hat mich wirklich inspiriert. Das war richtig klasse und ich nehme sehr viel davon mit in meinen Arbeitsalltag.“

Teilnehmer

Ich habe ja in meiner Laufbahn schon viele Workshops dieser Art mitgemacht und bin deshalb nicht so leicht zu beeindrucken. Aber dieser hier hat mich wirklich inspiriert. Das war richtig klasse und ich nehme sehr viel davon mit in meinen Arbeitsalltag.“

Teilnehmer

Ich habe ja in meiner Laufbahn schon viele Workshops dieser Art mitgemacht und bin deshalb nicht so leicht zu beeindrucken. Aber dieser hier hat mich wirklich inspiriert. Das war richtig klasse und ich nehme sehr viel davon mit in meinen Arbeitsalltag.“

Teilnehmer

Führungskräfteentwicklung

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Die Changeprozesse in meinem Bereich habe ich zum ersten Mal so gründlich angepackt. Das hat sich gelohnt. Ich habe nun alle Instrumente, die ich brauche, um Veränderungen konstant und effektiv voran zu bringen. Die Zusammenarbeit mit Claudia George ist hoch effektiv und sie hat für alle Situationen die passende Lösung. Dabei arbeitet Claudia George jederzeit fachlich versiert und persönlich engagiert. Ich und mein Management Team vertrauen Claudia George als Coach und Change Consultant seit Jahren und werden auch zukünftig in strategischen Projekten mit ihr und den KollegInnen der Change Alliance eng kooperieren.

Die Changeprozesse in meinem Bereich habe ich zum ersten Mal so gründlich angepackt. Das hat sich gelohnt. Ich habe nun alle Instrumente, die ich brauche, um Veränderungen konstant und effektiv voran zu bringen. Die Zusammenarbeit mit Claudia George ist hoch effektiv und sie hat für alle Situationen die passende Lösung. Dabei arbeitet Claudia George jederzeit fachlich versiert und persönlich engagiert. Ich und mein Management Team vertrauen Claudia George als Coach und Change Consultant seit Jahren und werden auch zukünftig in strategischen Projekten mit ihr und den KollegInnen der Change Alliance eng kooperieren.

Die Changeprozesse in meinem Bereich habe ich zum ersten Mal so gründlich angepackt. Das hat sich gelohnt. Ich habe nun alle Instrumente, die ich brauche, um Veränderungen konstant und effektiv voran zu bringen. Die Zusammenarbeit mit Claudia George ist hoch effektiv und sie hat für alle Situationen die passende Lösung. Dabei arbeitet Claudia George jederzeit fachlich versiert und persönlich engagiert. Ich und mein Management Team vertrauen Claudia George als Coach und Change Consultant seit Jahren und werden auch zukünftig in strategischen Projekten mit ihr und den KollegInnen der Change Alliance eng kooperieren.

Bereichsleitung Changemanagement Programm

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Am Anfang habe ich gezweifelt, ob ich hier richtig bin. Jetzt aber weiß ich besser, wie agile Führung geht und auch den Stress von Re-Orgas kann ich besser handeln. Ich kann die Teilnahme an diesem Programm wärmstens empfehlen.

Am Anfang habe ich gezweifelt, ob ich hier richtig bin. Jetzt aber weiß ich besser, wie agile Führung geht und auch den Stress von Re-Orgas kann ich besser handeln. Ich kann die Teilnahme an diesem Programm wärmstens empfehlen.

Am Anfang habe ich gezweifelt, ob ich hier richtig bin. Jetzt aber weiß ich besser, wie agile Führung geht und auch den Stress von Re-Orgas kann ich besser handeln. Ich kann die Teilnahme an diesem Programm wärmstens empfehlen.

Teilnehmerin, Programm Führungskräfteentwicklung & Agile Management

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Die Verhandlungsübungen haben Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf‘s ausprobieren.

Die Verhandlungsübungen haben Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf‘s ausprobieren.

Die Verhandlungsübungen haben Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf‘s ausprobieren.

Teilnehmerin Workshop Verhandlungsführung

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Früher fand ich Konflikte sehr schwierig und habe mich eher gedrückt. Jetzt weiß ich, wie ich ran gehen kann.

Früher fand ich Konflikte sehr schwierig und habe mich eher gedrückt. Jetzt weiß ich, wie ich ran gehen kann.

Früher fand ich Konflikte sehr schwierig und habe mich eher gedrückt. Jetzt weiß ich, wie ich ran gehen kann.

Teilnehmer Workshop Konfliktmanagement

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Claudia ist ein sehr starker Coach und Moderatorin. Sie kann Menschen und Verhaltensweisen fast augenblicklich durchschauen und versteht, was eine Situation blockiert. Sie kommt sehr schnell zum Kern der Dinge, auf die es ankommt. Sobald sie diese erkannt hat, ist Claudia in der Lage, Lösungen anzubieten, die helfen, sowohl die individuelle als auch die organisatorische Effektivität zu verbessern.  Als solche hatte sie einen bedeutenden und positiven Einfluss auf die Dynamik unseres Führungsteams und auf Einzelpersonen innerhalb des Teams. Sie brachte unsere Wirksamkeit einen oder zwei Schritte weiter, indem sie unser Bewusstsein für Verhaltensweisen schärfte und uns dabei half, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. 

Claudia ist ein sehr starker Coach und Moderatorin. Sie kann Menschen und Verhaltensweisen fast augenblicklich durchschauen und versteht, was eine Situation blockiert. Sie kommt sehr schnell zum Kern der Dinge, auf die es ankommt. Sobald sie diese erkannt hat, ist Claudia in der Lage, Lösungen anzubieten, die helfen, sowohl die individuelle als auch die organisatorische Effektivität zu verbessern.  Als solche hatte sie einen bedeutenden und positiven Einfluss auf die Dynamik unseres Führungsteams und auf Einzelpersonen innerhalb des Teams. Sie brachte unsere Wirksamkeit einen oder zwei Schritte weiter, indem sie unser Bewusstsein für Verhaltensweisen schärfte und uns dabei half, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. 

Claudia ist ein sehr starker Coach und Moderatorin. Sie kann Menschen und Verhaltensweisen fast augenblicklich durchschauen und versteht, was eine Situation blockiert. Sie kommt sehr schnell zum Kern der Dinge, auf die es ankommt. Sobald sie diese erkannt hat, ist Claudia in der Lage, Lösungen anzubieten, die helfen, sowohl die individuelle als auch die organisatorische Effektivität zu verbessern.  Als solche hatte sie einen bedeutenden und positiven Einfluss auf die Dynamik unseres Führungsteams und auf Einzelpersonen innerhalb des Teams. Sie brachte unsere Wirksamkeit einen oder zwei Schritte weiter, indem sie unser Bewusstsein für Verhaltensweisen schärfte und uns dabei half, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. 

- HR-Leitung, Programm Changemanagement und Leadership Culture

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Vor einem Jahr bin ich in einer persönlich tiefen Krise als Coachee zu Claudia George von Change Alliance gekommen. Ich habe in kurzer Zeit gelernt, meine Resilienz zu stärken und Wege gefunden, als Führungskraft einen guten Job zu machen und auch auf mich selbst zu achten. Gleichzeitig haben wir die Prozesse und Strukturen meines Teams durchleuchtet und Lösungen für die effektive und effiziente Gestaltung entwickelt. Heute leite ich eine gut funktionierende Abteilung und gehe wieder mit viel Spaß und Freude zur Arbeit.

Vor einem Jahr bin ich in einer persönlich tiefen Krise als Coachee zu Claudia George von Change Alliance gekommen. Ich habe in kurzer Zeit gelernt, meine Resilienz zu stärken und Wege gefunden, als Führungskraft einen guten Job zu machen und auch auf mich selbst zu achten. Gleichzeitig haben wir die Prozesse und Strukturen meines Teams durchleuchtet und Lösungen für die effektive und effiziente Gestaltung entwickelt. Heute leite ich eine gut funktionierende Abteilung und gehe wieder mit viel Spaß und Freude zur Arbeit.

Vor einem Jahr bin ich in einer persönlich tiefen Krise als Coachee zu Claudia George von Change Alliance gekommen. Ich habe in kurzer Zeit gelernt, meine Resilienz zu stärken und Wege gefunden, als Führungskraft einen guten Job zu machen und auch auf mich selbst zu achten. Gleichzeitig haben wir die Prozesse und Strukturen meines Teams durchleuchtet und Lösungen für die effektive und effiziente Gestaltung entwickelt. Heute leite ich eine gut funktionierende Abteilung und gehe wieder mit viel Spaß und Freude zur Arbeit.

Abteilungsleitung zentrales Projektmanagement, Coaching & Krisenmanagement

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+49 (0) 173 368 46 47
claudia.george@change-alliance.de

Evelyn Wurster
+49 (0) 173 34 33 152
evelyn.wurster@change-alliance.de

Henriette Katharina Lingg
+49 (0) 171 74 64 065
henriette.lingg@change-alliance.de

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