Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Status-Quo und kümmern uns anschließend um die strategische Zielsetzung, Mission, Vision und den Weg dorthin.
Je nach Ausgangslage und Organisation führen wir Strategieprozesse in unterschiedlichen Formaten durch: von kurzen, knackigen Strategie-Workshops zu bestimmten Themen bis hin zu umfassenden Strategieprozessen mit Einbindung mehrerer Führungsebenen und wichtiger Stakeholder.
Wir analysieren gründlich, systemisch und vor allem gemeinsam mit Ihnen die Ausgangslage und Zielsetzung. Wir wollen wissen, was für Sie entscheidend ist. Wir erfassen Strukturen, Prozesse, Dynamiken, Rollen, Qualitäten, Zusammenhänge, Historien, Werte und strukturieren damit das Fundament für wirksame Veränderung.
Dann nutzen wir unsere geballte Kompetenz und Methodenstärke, um ein für Sie passgenaues Change-Konzept zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Mit uns kommt Bewegung in Köpfe, Strukturen und Prozesse.