- Coaching
Sie brauchen einen Sparringspartner auf Augenhöhe? Sie stecken fest oder drehen sich im Kreis? Sie suchen nach neuen Lösungswegen oder frischen Perspektiven? Wir eröffnen Ihnen alternative Wege, Abkürzungen und manchmal sogar überraschende Sprungbretter.
Gutes Coaching zündet
Mit der systemischen Lupe schauen wir auf Ihre Verhaltensweisen und Denkmuster. Wir hören zu, spiegeln und sortieren. Wir entwickeln gemeinsam neue Sichtweisen und falten umsichtig auf, was an Potenzial in Ihnen steckt. So entsteht Wachstum nach Maß, Fortschritt ohne Reue.
Häufige Coaching Themen sind:
- Herausforderungen in Ihrer Rolle als Führungskraft,
- der Umgang mit Konflikten und Konfliktdynamiken,
- massive Veränderung und der Umgang mit Widerstand (auch dem eigenen),
- Burn-out und Resilienz,
- Persönlichkeitsentwicklung,
- die Vereinbarkeit von Karriere und Familie für Männer und Frauen,
- Remote Leadership/Digital Leader.
Lust uns kennenzulernen?
Zwei Schritte vor und einen nach oben
Die Chemie zwischen Coachee und Coach ist essenziell für eine gute Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse. Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit mit einem Kennenlerngespräch, dem sogenannten Chemistry Check. Das Kernteam der Change Alliance besteht aus drei sehr unterschiedlichen Charakteren. Ihr Vorteil: Sie allein entscheiden, wer von uns Dreien am besten zu Ihnen passt.
Anschließend legen wir gemeinsam Ziele und Umfang des Coachings fest und beziehen auf Wunsch auch Ihre Führungskraft sowie Human Ressources ein. In der Regel umfasst ein Coaching fünf bis acht Sessions mit jeweils anderthalb bis zwei Stunden Dauer. Das Coaching endet mit einem Abschlussgespräch, in dem wir gemeinsam auf das Erreichte schauen.
Hier finden Sie unseren Coachingprozess im Überblick
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Change Alliance
Georg-Wimmer-Ring 8
85604 Zorneding
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