Sie brauchen einen Sparringspartner auf Augenhöhe? Sie stecken fest oder drehen sich im Kreis? Sie suchen nach neuen Lösungswegen oder frischen Perspektiven? Wir eröffnen Ihnen alternative Wege, Abkürzungen und manchmal sogar überraschende Sprungbretter.

Gutes Coaching zündet

Mit der systemischen Lupe schauen wir auf Ihre Verhaltensweisen und Denkmuster. Wir hören zu, spiegeln und sortieren. Wir entwickeln gemeinsam neue Sichtweisen und falten umsichtig auf, was an Potenzial in Ihnen steckt. So entsteht Wachstum nach Maß, Fortschritt ohne Reue.

Häufige Coaching Themen sind:

Lust uns kennenzulernen?

Zwei Schritte vor und einen nach oben

Die Chemie zwischen Coachee und Coach ist essenziell für eine gute Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse. Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit mit einem Kennenlerngespräch, dem sogenannten Chemistry Check. Das Kernteam der Change Alliance besteht aus drei sehr unterschiedlichen Charakteren. Ihr Vorteil: Sie allein entscheiden, wer von uns Dreien am besten zu Ihnen passt.

Anschließend legen wir gemeinsam Ziele und Umfang des Coachings fest und beziehen auf Wunsch auch Ihre Führungskraft sowie Human Ressources ein. In der Regel umfasst ein Coaching fünf bis acht Sessions mit jeweils anderthalb bis zwei Stunden Dauer. Das Coaching endet mit einem Abschlussgespräch, in dem wir gemeinsam auf das Erreichte schauen.

Hier finden Sie unseren Coachingprozess im Überblick

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Change Alliance
Georg-Wimmer-Ring 8
85604 Zorneding

Sie möchten Transformationen erfolgreich vorantreiben? Sie wollen ihre Strategie mit Leben füllen und mit ihrem Team wichtige Ziele erreichen? Dann sind  wir Ihr starker Partner für Ihre Changemanagement und  Entwicklungsprojekte.

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