Sie führen ein neu zusammengesetztes Team, das schnell Ergebnisse liefern soll? Durch Veränderungen von Schnittstellen Prozessen oder auf der Personalebene läuft es im Team plötzlich nicht mehr rund? Latente Unzufriedenheit, Befindlichkeiten und Konflikte prägen den Alltag?
Mit einem tiefen Verständnis für das, was im Team und im Unternehmen los ist, kommen wir gezielt Unterschieden und Stärken auf die Spur.
Die Ziele der Entwicklungsmaßnahmen definieren wir gemeinsam mit dem Auftraggebenden und/oder der beteiligten Teamleitung. Wir schauen auf die Persönlichkeitsprofile der Teammitglieder und analysieren: Wo steht das Team in Bezug auf Entwicklungsphasen, Prozesse, Rollen, Diversity, Qualität der Zusammenarbeit und Ergebnisse.
Auf dieser Basis entwickeln wir ein passgenaues Programm, bei Bedarf kombiniert mit einem online-gestützten Team Profiling. In der Teamentwicklung arbeiten wir mit einer Kombination aus Gruppen-Workshops, Transfercoachings und ggf. spezifischen Trainings. Je nach Situation bieten wir dafür Präsenz- und Onlineformate an.